Chuyên viên tuyển dụng

– Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự

– Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm

– Chuyên viên tuyển dụng có nhiệm vụ liên lạc và gặp gỡ trực tiếp với các thí sinh có tiềm năng, sàng lọc đơn xin việc và hỗ trợ các nhấà tuyển dụng

– Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo để các nhà quản lý có sự lựa chọn công bằng hơn, hiệu quả hơn

– Tham gia vào quá trình xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/ quí/ năm. Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, thị trường lao động

– Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng

– Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai

– Tiếp nhận, hướng dẫn và phân công công việc cho các ứng viên trong quá trình thực tập tại công ty

– Tốt nghiệp Đại học trở lên

– Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng nhân sự ở công ty sản xuất từ 2 năm trở lên

– Tiếng anh: Trình độ trung cấp trở lên (kĩ năng đọc – viết tốt)

– Kĩ năng vi tính văn phòng tốt (đặc biệt Excel)

– Kĩ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc với con người tốt

– Khả năng chịu áp lực cao trong công việc

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức

– Được Miễn phí test covid khi nhận việc và định kỳ

– Được trợ cấp phòng chống dịch khi làm việc

– Được hỗ trợ thu nhập, nhu yếu phẩm nếu bị cách ly y tế liên quan đến dịch covid (F0, F1)

– Được miễn phí gói Bảo hiểm tai nạn 24/7 ngay khi bắt đầu nhận việc

– Được Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau thử việc

– Được Thưởng tháng 13,14,… Thưởng lễ 08/03, 30/04, 20/10, Sinh nhật cá nhân và thành lập Cty

– Được hỗ trợ 2 bữa ăn/ngày 21.000 đ/suất

– Được tham gia tất cả các hoạt động phong trào do công ty tổ chức : Sinh nhật – hội thao, hội diễn , tiệc tất niên, lễ vinh danh , du lịch và các sự kiện chào đón các ngày lễ lớn trong năm